当部門は、企業経営者が抱える労働問題を解決するために設立されたブティック型事務所（労働法弁護士）です。

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セクハラ・パワハラ対策は、近時、企業様のリスク管理の観点から、重要な意味を持っています。当部門では、豊富な経験を有する弁護士が、セクハラ・パワハラ窓口設置に関する助言を致します。必要に応じ、弁護士が窓口を担当致します。

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